Nên hay chăng đi du lịch Canada rồi xin Work Permit là câu hỏi được rất nhiều người quan tâm, đặc biệt là với những ai đang có ý định sang Canada làm việc và định cư. Bài viết này sẽ phân tích những lợi ích và rủi ro của việc đi du lịch Canada trước khi xin Work Permit, từ đó giúp bạn xác định lựa chọn phù hợp nhất cho bản thân và gia đình.
Nội dung
Du khách tại Canada có được xin Work Permit để ở lại làm việc?
Thông thường, đối với những du khách đến Canada thông qua thị thực du lịch và không có giấy phép du học hoặc lao động sẽ không thể xin Work Permit (giấy phép lao động) khi đang ở Canada.
Tuy nhiên, do thị trường lao động trong nước đang bước vào giai đoạn thiếu hụt nghiêm trọng đặc biệt là sau thời kỳ đại dịch COVID-19 nên Chính phủ Canada đã thống nhất ban hành chính sách tạm thời. Trong đó cho phép du khách có thể gửi hồ sơ đến Bộ Di trú (IRCC) xin Work Permit để được ở lại làm việc hợp pháp tại xứ sở lá phong.
Chính sách này bắt đầu có hiệu lực kể từ ngày 24/8/2020 và sẽ hết hạn vào ngày 28/2/2025. Để đủ điều kiện nhận giấy phép lao động, du khách phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chí sau đây:
- Có visa du lịch còn hạn và phải có mặt tại Canada vào ngày nộp hồ sơ. Nếu visa du lịch hết hạn, bạn phải khôi phục lại tình trạng du khách trước khi nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động.
- Có thư mời làm việc kèm theo Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) hoặc thư mời làm việc được miễn LMIA.
- Ở lại Canada trong suốt quá trình IRCC xử lý đơn; nếu rời đi, đơn sẽ không hợp lệ theo chính sách này.
- Nộp đơn xin giấy phép lao động từ ngày 24 tháng 8 năm 2020 đến ngày 28 tháng 2 năm 2025.
- Đã có giấy phép lao động hợp lệ trong 12 tháng trước khi xin giấy phép lao động mới.
Lưu ý: Một số ngành nghề không đủ điều kiện theo chính sách này.
Nên hay chăng đi du lịch Canada rồi xin Work Permit?
Tuy nhiên việc du khách xin Work Permit để ở lại Canada làm việc trong thời gian du lịch có thể tiềm ẩn nhiều rủi ro như:
Khó khăn trong việc tìm kiếm doanh nghiệp bảo lãnh và Job Offer hợp lệ
Một trong những thách thức lớn nhất đối với những ứng viên xin Work Permit Canada là việc tìm kiếm doanh nghiệp sẵn sàng bảo lãnh và cung cấp Job Offer hợp lệ trong thời gian ngắn. Doanh nghiệp bảo lãnh bắt buộc phải có LMIA hợp lệ, đây là điều kiện cần thiết để doanh nghiệp có thể bảo lãnh ứng viên lao động nhập cư tại Canada.
Thực tế, việc tìm kiếm một doanh nghiệp phù hợp có thể tiêu tốn nhiều thời gian và ứng viên cũng gặp nhiều khó khăn trong việc tìm được công việc bảo lãnh phù hợp với chuyên môn.
Hồ sơ xin Work Permit có khả năng bị từ chối do visa du lịch hết hạn hoặc thời gian hiệu lực của chính sách kết thúc
Một rủi ro khác khi xin Work Permit là khả năng hồ sơ bị từ chối nếu visa du lịch của ứng viên hết hạn hoặc thời gian hiệu lực của chính sách nhập cư kết thúc. Trong nhiều trường hợp, ứng viên có thể đến Canada với visa du lịch và sau đó nộp đơn xin Work Permit. Tuy nhiên, nếu visa du lịch hết hạn trước khi hồ sơ Work Permit được xử lý xong, ứng viên có thể gặp khó khăn trong việc duy trì tình trạng hợp pháp tại Canada.
Hơn nữa, các chính sách nhập cư và quy định về Work Permit có thể thay đổi nhanh chóng, và nếu chính sách hoặc chương trình kết thúc trước khi hồ sơ được phê duyệt, hồ sơ của ứng viên có thể bị từ chối.
Bị buộc phải ở lại Canada và không thể rời đi trong suốt thời gian nộp đơn và chờ IRCC xử lý đơn xin Work Permit
Một thách thức khác là việc ứng viên bị buộc phải ở lại Canada trong suốt thời gian nộp đơn và chờ xử lý hồ sơ xin Work Permit. Trong khi đơn đang được xử lý, ứng viên không thể rời khỏi Canada, vì việc rời đi có thể dẫn đến việc không thể quay lại nếu đơn bị từ chối hoặc gặp sự cố trong quá trình xét duyệt. Điều này có thể gây áp lực lớn, đặc biệt nếu ứng viên có các kế hoạch cá nhân hoặc công việc quan trọng ở quê nhà.
Việc phải ở lại Canada trong thời gian chờ đợi có thể tạo ra những vấn đề liên quan đến tài chính, sinh hoạt và các yếu tố khác, đồng thời tạo ra sự bất tiện trong việc duy trì tình trạng cư trú hợp pháp và ổn định. Từ đó đòi hỏi ứng viên phải có sự chuẩn bị kỹ lưỡng và quản lý tốt các yếu tố liên quan đến sinh hoạt và tài chính trong thời gian chờ đợi.
Với nhiều rủi ro khó lường như trên thì con đường xin Work Permit trong thời gian du lịch Canada là rất khó khăn và dễ bị bẫy lừa. Thay vào đó để được làm việc đúng ngành nghề mong muốn và đảm bảo cơ hội định cư cho bản thân cũng như gia đình, khách hàng nên chọn lựa con đường định cư như:
- Diện lao động lành nghề (International Skilled Worker): Dành cho lao động có tay nghề và kinh nghiệm làm việc
- Diện Giấy phép lao động (Work Permit): Dành cho lao động phổ thông
Các vị trí tuyển dụng độc quyền tại Viva Consulting Service
Viva Consulting hiện đang tìm kiếm các ứng viên phù hợp cho các vị trí công việc tại Canada như:
- HOTEL SUPERVISOR (QUẢN LÝ KHÁCH SẠN)
- HOUSEKEEPING (NHÂN VIÊN DỌN PHÒNG)
- BUTCHER (NHÂN VIÊN SƠ CHẾ THỰC PHẨM)
- BARBER (THỢ TÓC)
- HAIR STYLIST (TẠO MẪU TÓC)
ĐẶC BIỆT Viva Consulting luôn có nhiều công việc TUYỂN DỤNG QUANH NĂM ĐỘC QUYỀN:
- Cook (Đầu bếp)
- Retail Store Supervisor (Giám sát cửa hàng)
- Cashier (Thu ngân)
- Car wash Supervisor
- Baker (Thợ làm bánh)
- Housekeeping (Quản gia)
- Admin assistant (Trợ lý hành chính)
Những công việc trên không chỉ giúp cho người lao động có được mức thu nhập ổn định tại Canada mà còn nâng cao khả năng chinh phục thẻ xanh cho bản thân và cả gia đình.
Xem thêm: Toàn cảnh bức tranh nhập cư Canada trong nửa đầu năm 2024
Như vậy là bài viết trên đây đã giúp người đọc trả lời được câu hỏi: “Nên hay chăng đi du lịch Canada rồi xin Work Permit”. Thực tế việc đi du lịch Canada rồi xin giấy phép lao động tiềm ẩn rất nhiều rủi ro, vì thế để đảm bảo an toàn, bạn nên cân nhắc đến việc tham gia vào chương trình định cư Canada diện lao động tay nghề để vừa có công việc và thu nhập ổn định vừa dễ dàng hơn trong việc xin thẻ xanh Canada.
