Bắt đầu từ ngày 13/01/2025, USCIS yêu cầu tất cả nhà tuyển dụng khi nộp Mẫu đơn I-140 (Đơn xin Nhập cư cho Lao động Nước ngoài) qua Cổng thông tin FLAG phải đính kèm Mẫu ETA-9089 đã được phê duyệt và Quyết định cuối cùng từ Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL). Thay đổi này giúp đơn giản hóa quy trình, tăng tính minh bạch và rút ngắn thời gian xét duyệt. Hãy cùng Viva Consulting tìm hiểu chi tiết về quy trình mới này.

Nội dung

Thay đổi quan trọng trong quy trình nộp đơn I-140

Bắt đầu từ ngày 13/01/2025, các nhà tuyển dụng tại Hoa Kỳ khi nộp Mẫu đơn I-140 (Đơn xin Nhập cư cho Lao động Nước ngoài) thông qua Cổng thông tin Ứng dụng Lao động Nước ngoài (Foreign Labor Application Gateway – FLAG) bắt buộc phải đính kèm Mẫu ETA-9089 đã được phê duyệt và Quyết định cuối cùng từ Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL).

Trước đây, các doanh nghiệp có thể nộp riêng lẻ từng tài liệu trong quá trình xử lý hồ sơ. Tuy nhiên, với chính sách mới, USCIS yêu cầu tất cả các giấy tờ liên quan phải được gửi cùng lúc, giúp hạn chế sai sót và rút ngắn thời gian xử lý đơn.

> Tham khảo thêm thông tin tại đây: USCIS Updates Filing Procedures for Form I-140

uscis-cap-nhat-thay-doi-moi-ve-don-I140 — Những thay đổi quan trọng trong quy trình nộp đơn I-140

Tại sao USCIS thay đổi quy trình này?

Việc yêu cầu đính kèm Mẫu ETA-9089 đã được phê duyệt và Quyết định cuối cùng từ DOL khi nộp Mẫu đơn I-140 có mục đích chính là:

Tối giản quy trình nộp đơn: Giúp doanh nghiệp không phải bổ sung giấy tờ sau khi gửi đơn.
Tăng tính minh bạch và hiệu quả: USCIS có thể kiểm tra ngay lập tức toàn bộ hồ sơ mà không cần yêu cầu thêm thông tin từ nhà tuyển dụng.
Đẩy nhanh thời gian xét duyệt: Giảm tình trạng chậm trễ do thiếu hồ sơ hoặc yêu cầu bổ sung thông tin.

Ai sẽ bị ảnh hưởng bởi thay đổi này?

Quy định mới về đơn I-140 của USCIS sẽ ảnh hưởng đến:

Nhà tuyển dụng tại Hoa Kỳ đang sử dụng chương trình PERM để thuê lao động nước ngoài theo diện lao động định cư.
Luật sư di trú và chuyên gia tư vấn đang hỗ trợ doanh nghiệp chuẩn bị hồ sơ bảo lãnh lao động nước ngoài.
Người lao động nước ngoài muốn xin visa lao động theo diện EB-2, EB-3 thông qua chương trình bảo lãnh của doanh nghiệp Mỹ.

Nếu doanh nghiệp không đính kèm Mẫu ETA-9089 đã được phê duyệt và Quyết định cuối cùng từ DOL khi nộp đơn I-140 qua FLAG, hồ sơ có thể bị USCIS từ chối hoặc bị yêu cầu bổ sung giấy tờ, gây chậm trễ trong quá trình xử lý.

Hướng dẫn chi tiết cách nộp đơn I-140 theo quy định mới

Để đảm bảo hồ sơ được xử lý nhanh chóng, nhà tuyển dụng cần làm theo các bước sau:

Bước 1: Hoàn thành Mẫu ETA-9089 và xin phê duyệt từ DOL

Mẫu ETA-9089 là chứng nhận lao động cho thấy không có công dân Mỹ đủ điều kiện đảm nhận công việc mà doanh nghiệp đang tuyển dụng. Quá trình xét duyệt có thể mất từ 6 đến 12 tháng.

Bước 2: Nhận Quyết định cuối cùng từ DOL

Sau khi được Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL) phê duyệt, nhà tuyển dụng sẽ nhận được Quyết định cuối cùng về Mẫu ETA-9089. Tài liệu này rất quan trọng và phải được đính kèm khi nộp đơn I-140.

Bước 3: Nộp đơn I-140 qua hệ thống FLAG

Truy cập Cổng thông tin FLAG: https://flag.dol.gov
Điền đầy đủ thông tin trên Mẫu I-140.
Đính kèm Mẫu ETA-9089 đã được phê duyệt và Quyết định cuối cùng từ DOL.
Thanh toán lệ phí nộp đơn và hoàn tất quá trình gửi hồ sơ.

Bước 4: Theo dõi tình trạng hồ sơ

Sau khi nộp đơn, doanh nghiệp có thể kiểm tra tình trạng hồ sơ qua hệ thống USCIS hoặc nhận thông báo từ luật sư di trú.

Những lưu ý quan trọng khi nộp đơn I-140

Kiểm tra kỹ hồ sơ trước khi nộp: Đảm bảo tất cả giấy tờ liên quan đã được điền đầy đủ và đúng quy định.
Lưu trữ hồ sơ gốc: Nhà tuyển dụng nên giữ lại bản sao của Mẫu ETA-9089 và Quyết định cuối cùng từ DOL để đối chiếu khi cần thiết.
Theo dõi các cập nhật từ USCIS: Quy trình di trú có thể thay đổi, do đó doanh nghiệp cần cập nhật thường xuyên để tránh sai sót.

huong-dan-cach-chi-tiet-nop-don-I140-theo-quy-dinh-moi — Hướng dẫn chi tiết cách nộp đơn I-140 theo quy định mới

Viva Consulting – Đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình bảo lãnh lao động

Việc tuân thủ quy định mới của USCIS có thể phức tạp, đặc biệt với doanh nghiệp chưa quen với hệ thống FLAG. Để hỗ trợ khách hàng tốt nhất, Viva Consulting cung cấp dịch vụ tư vấn chuyên sâu về visa lao động EB-2, EB-3 và bảo lãnh lao động định cư tại Mỹ.